Entre los días 1 y 15 de febrero de 2024 puede consultar la composición de su unidad de evaluación y, si procede, solicitar la modificación de la unidad de evaluación, renunciar a la participación en el procedimiento, o formular abstención o recusación por las causas previstas al artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Mediante este enlace puede consultar el calendario previsto para el proceso completo.

De conformidad con lo previsto en el punto 16.3 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de marzo de 2023 de ratificación del Acuerdo de Mesa Sectorial de Servicios Generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y del Acuerdo del Comité Intercentros por los cuales se aprueba el desarrollo de la carrera profesional horizontal en el ámbito de los servicios generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, la Dirección General de Función Pública comunicará al personal que, sin ninguna causa justificada, no haya evaluado a las personas que le haya asignado el sistema de evaluación, que no le será contabilizado el año objeto de la evaluación a efectos de acceso a cada uno de los niveles o grados de la carrera profesional.

Para cualquier incidencia relacionada con el procedimiento o en caso de dudas, puede enviar un mensaje a la dirección de correo electrónico avaluacio360@caib.es.

Para más información, puede consultar la documentación siguiente:

Acuerdo del Consejo de Gobierno de 17 de noviembre de 2017 de ratificación del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Servicios Generales de 18 de octubre de 2017 y del Acuerdo del Comité Intercentros de 2de octubre de 2017 por los que se aprueba el sistema de evaluación de competencias profesionales que se aplicará al personal funcionario y laboral de servicios generales

Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas, a propuesta del director general de Función Pública, por la que se aprueba el procedimiento de evaluación de competencias profesionales que se aplicará al personal funcionario y al personal laboral de servicios generales, correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de febrero de 2023 y el 31 enero de 2024