Decàleg de bones pràctiques
per prevenir l'assetjament sexual, per raó de sexe, d'orientació sexual, d'identitat de gènere i d'expressió de gènere
1 |
Tractar els companys i les companyes amb el màxim respecte, independentment del seu sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere. |
2 |
No realitzar comentaris sobre l'orientació sexual de cap persona del nostre entorn. |
3 |
No fer acudits sexistes ni fomentar que altres persones els facin. |
4 |
No reenviar imatges o vídeos de contingut sexista o degradant des del punt de vista sexual. |
5 |
No mirar de forma intimidatòria cap company o companya, amb independència del seu aspecte físic o vestimenta. |
6 |
Fomentar un ambient de companyonia i no ser còmplice directe o indirecte de situacions d'assetjament. |
7 |
Mantenir la distància interpersonal necessària perquè cap persona es pugui sentir intimidada o incòmoda. |
8 |
Comunicar a la persona superior jeràrquica les situacions que presentin indicis d'assetjament. |
9 |
No menysprear les capacitats o habilitats de les persones per raó del seu sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere. |
10 |
No difondre rumors sobre la vida privada dels companys i companyes. |