COVID-19: La EBAP transforma 32 acciones formativas presenciales o semipresenciales a metodología en línea, ampliando su catálogo de formación no presencial hasta los 46 cursos este año NNota Informativa
COVID-19: La EBAP transforma 32 acciones formativas presenciales o semipresenciales a metodología en línea, ampliando su catálogo de formación no presencial hasta los 46 cursos este año
El periodo de inscripción también se ha adaptado debido al estado de alarma y se abre mañana lunes 27 de abril
El 50% de las plazas ofertadas se reservarán para interinos y temporales que antes solo podían acceder si quedaban vacantes
La Escuela Balear de Administraciones Públicas (EBAP), adscrita a la Conselleria de Administraciones Públicas y Modernización, ha adaptado su metodología docente preferente con motivo del estado de alarma vigente, transformando 32 acciones formativas previstas para este año como presenciales o semipresenciales en cursos completamente online, ampliando la oferta globals de cursos a distancia hasta los 46.
Esta línea de priorización de las acciones no presenciales se extenderá más allá del levantamiento del estado de alarma, según ha afirmado la consellera Isabel Castro. "El esfuerzo para adaptarse a nuevas metodologías no presenciales que ha hecho nuestro personal docente y técnico ha hecho posible mantener una amplia oferta formativa a pesar de las circunstancias actuales, que han obligado a suspender todas las actividades presenciales. Apostamos de manera decidida por la formación a distancia con recursos de aprendizaje online destinados al personal empleado público", ha explicado la consellera.
A raíz de la declaración del estado de alarma, la EBAP tuvo que suspender todas las actividades presenciales que ya estaban programadas a lo largo de 2020. Por eso, además de la metodología de los cursos, han sido modificados también los periodos de inscripción con el objetivo de facilitar la consulta y acceso al conjunto de la oferta formativa: el segundo periodo se inicia mañana lunes 27 de abril y permanecerá abierto hasta el 8 de mayo. El tercer periodo está previsto del 20 al 31 de julio.
Así mismo, para llegar al mayor número de empleados públicos en las mismas condiciones de igualdad, se han modificado los criterios para hacer las solicitudes de plaza. Cada interesado podrá pedir sitio en 2 cursos del Plan de Formación General y 3 cursos del resto de planes. En este mismo sentido, se han variado los criterios de selección del alumnado, eliminando la preferencia del personal funcionario de carrera o laboral fijo y sustituyéndolo por un sistema de reserva de 50% por personal con vínculo fijo y 50% por personal temporal.
Seminarios para gestionar el confinamiento
Por otro lado, la EBAP ha organizado 3 seminarios con herramientas digitales orientados a facilitar una gestión positiva y productiva del periodo de confinamiento: El teletrabajo saludable -con contenidos de seguridad laboral, técnicas para prevenir la fatiga y planificación de las tareas-, La Gestión emocional durante el confinamiento -con consejos para mantener un estado de ánimo positivo y aprender a sacar rendimiento del tiempo de confinamiento-, e Instalación y acceso a las herramientas básicas corporativas -para facilitar su uso por parte del personal empleado público que teletrabaja-.
La directora gerente de la EBAP, Mercedes Riera, ha destacado "la enorme aceptación" que han despertado estas iniciativas. "Hemos tenido que ampliar la capacidad de participación de usuarios en estos seminarios hasta las 500 plazas en directo", ha detallado. En cualquier caso, todos los contenidos de los seminarios en línea están al alcance de cualquier persona que esté interesada mediante la web ebapenobert y accediendo a las píldoras formativas.