26 mayo 2020 Consejería de Salud y Consumo

COVID-19: El Servicio de Salud publica la lista definitiva de la bolsa única de enfermería, con 6.559 personas candidatas admitidas NNota Informativa

COVID-19: El Servicio de Salud publica la lista definitiva de la bolsa única de enfermería, con 6.559 personas candidatas admitidas

También se publica una nueva lista subsidiaria para incluir a aquellas personas candidatas inscritas después del corte de actualización de la bolsa

El Servicio de Salud publica hoy la lista definitiva con la puntuación de la bolsa única para la selección de personal estatutario temporal de la categoría de enfermero/enfermera, con un total de 6.559 personas candidatas admitidas. También se publica una nueva lista subsidiaria de la misma categoría, con 2.828 personas candidatas admitidas. Esta nueva lista incluye a aquellas personas candidatas inscritas después del corte de actualización de la bolsa.

La baremación de los candidatos de la bolsa ordinaria finalizó en marzo de 2020, con un inmenso esfuerzo por parte del Departamento de Bolsa Única del Servicio de Salud, encargado de gestionar cerca de diez mil candidaturas en poco más de siete meses. Sin embargo, el estado de alarma decretado debido a la crisis sanitaria obligó a posponer su publicación.

Como se ha mencionado, la lista subsidiaria incluye a las personas candidatas inscritas después del último corte de la bolsa ordinaria; esto es a partir del 18 de julio de 2019. En la lista subsidiaria, las personas candidatas se bareman únicamente en función de la nota de su expediente académico, según se aprobó en la Mesa Sectorial de Sanidad. Con estas dos publicaciones (lista definitiva de la bolsa única y lista subsidiaria) se pretende cubrir las necesidades contractuales que puedan darse en un futuro, ya sea para cubrir las vacaciones del personal o para reforzar la plantilla por un posible rebrote de la pandemia.

Es importante recordar que la selección de personal estatutario temporal se tiene que hacer por medio de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, que se tienen que basar en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad, y se tienen que establecer con la negociación previa en las meses sectoriales correspondientes. Las bolsas de trabajo del Servicio de Salud están permanentemente abiertas para que se puedan inscribir nuevos aspirantes y aportar nuevos méritos.